wyszukiwanie zaawansowane
drukuj
pobierz PDFKoordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
POTWIERDZENIE OKRESÓW UBEZPIECZENIA, ZATRUDNIENIA LUB PRACY NA WŁASNY RACHUNEK PRZEBYTYCH W KRAJACH UE, EOG oraz SZWAJCARII
Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w części dotyczącej ubezpieczeń na wypadek bezrobocia stanowi ważną część ustawodawstwa Unii Europejskiej dotyczącego wolnego przepływu pracowników. Podstawowe zasady koordynacji przepisów w części dotyczącej bezrobocia zostały sformułowane w następujących aktach UE:
- do krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG - Norwegia, Islandia, Liechtenstein) i Szwajcarii mają zastosowanie:
Rozporządzenie (EWG) Nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników, osób pracujących na własny rachunek i członków ich rodzin przemieszczających się w obrębie Wspólnoty
Rozporządzenie (EWG) Nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Rady nr 1408/71/EWG sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników, osób pracujących na własny rachunek i członków ich rodzin przemieszczających się w obrębie Wspólnoty
- do krajów Unii Europejskiej (UE) mają zastosowanie:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009z dnia 16 września 2009 r.dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) Nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
- do krajów EOG, UE i Szwajcarii mają zastosowanie:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r.w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. Nr 136, poz. 1118)
Zasada sumowania okresów zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek (samozatrudnienia), uzyskanych w różnych państwach członkowskich, daje możliwość otrzymania świadczeń w razie utraty pracy, mimo że za pracę w poszczególnych państwach nie przysługuje prawo do tego rodzaju świadczeń.
Sumowanie okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek dla uzyskania uprawnień z tytułu bezrobocia dotyczy pracowników oraz osób pracujących na własny rachunek.
Okresy zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek są wykazywane odpowiednio:
- na dokumencie U1 (w przypadku zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek w krajach UE) lub
- na formularzu E 301 (w przypadku zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek w krajach EOG i Szwajcarii),
które są wydawane przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania bezrobotnego.
Przed wyjazdem w celu poszukiwania pracy bezrobotny zobowiązany jest złożyć wniosek o wydanie odpowiednio: dokumentu U1/formularza E301 w wojewódzkim urzędzie pracy (właściwym ze względu na miejsce zamieszkania).
Do wniosku należy dołączyć świadectwa pracy lub zaświadczenie, wydane przez ZUS, potwierdzające odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
TRANSFER ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH, ZAMIERZAJĄCYCH UDAĆ SIĘ DO KRAJÓW UE, EOG i SZWAJCARII
Bezrobotny z prawem do zasiłku, zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy (przez minimum 4 tygodnie) ma prawo poszukiwać pracy w innym kraju członkowskim UE, EOG lub Szwajcarii oraz dokonać transferu zasiłku dla bezrobotnych za granicę na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, licząc od dnia wyjazdu z Polski (maksymalnie przez 6 miesiecy w krajach UE).
UWAGA! W przypadku krajów UE, bezrobotni indywidualnie występują do właściwej instytucji z wnioskiem o przedłużenie prawa do transferu zasiłku.
Przed wyjazdem bezrobotny musi złożyć odpowiedni wniosek we właściwym wojewódzkim urzędzie pracy o wydanie odpowiednio:
-dokumentu U2 (w przypadku transferu zasiłku do krajów UE) lub
- formularza E-303 (w przypadku transferu zasiłku do krajów EOG lub Szwajcarii),
potwierdzającego prawo do transferu zasiłku za granicę.
Do wniosku bezrobotny powinien dołączyć zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy zawierające następujące dane:
- potwierdzenie zarejestrowania bezrobotnego w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotnego z prawem do zasiłku,
- datę rejestracji bezrobotnego,
- okres, w jakim przysługuje zasiłek,
- kwotę zasiłku,
- informację czy bezrobotny nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych,
- informację czy powiatowy urząd pracy nie planuje działań związanych z aktywizacją zawodową bezrobotnego w okresie przed lub w czasie planowanego okresu poszukiwania pracy za granicą,
- czy nastąpiło wyłączenie prawa do zasiłku z powodów określonych w art. 75 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Aby nie stracić prawa do zasiłku należy wrócić do kraju przed upływem okresu wskazanego w dokumencie U2/ formularzu E 303 i tylko w wyjątkowych sytuacjach właściwy urząd pracy może przedłużyć ten okres. Jeżeli w okresie poszukiwania pracy bezrobotny np. rozpocznie za granicą studia, założy własną firmę – straci prawo do zasiłku.
W przypadku krajów EOG i Szwajcarii wysokość zasiłku transferowanego do kraju poszukiwania pracy stanowi równowartość kwoty zasiłku pobieranego w kraju przed wyjazdem, w przeliczeniu na walutę kraju, w którym bezrobotny poszukuje pracy.
W przypadku krajów UE instytucja właściwa (w Polsce: powiatowy urząd pracy) dokonuje bezrośrednio wypłaty świadczenia poszukujacemu pracy.
W przypadku krajów EOG i Szwajcarii z regulacji transferu zasiłku bezrobotny może skorzystać tylko jeden raz między dwoma okresami zatrudnienia. Oznacza to, że po przyjeździe z zagranicy musi przepracować minimum rok, nabyć prawo do nowego zasiłku i dopiero wtedy może powtórnie wyjechać w celu poszukiwania pracy.
W przypadku krajów UE, EOG i Szwajcarii osoba bezrobotna musi zarejestrować się w urzędzie pracy, w kraju poszukiwania pracy, w przeciągu 7 dni od daty wyjazdu i na każde wezwanie tego urzędu wykazać, że szuka pracy a nie spędza czas jako turysta.
Koszty podróży w celu poszukiwania pracy pokrywa osoba zainteresowana.
Właściwy urząd kraju, w którym bezrobotny szuka pracy zażąda podania adresu czasowego zamieszkania (nie może to być schronisko czy pole namiotowe).
W okresie poszukiwania pracy za granicą bezrobotny nadal podlega ustawodawstwu kraju, w którym jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna oraz ma obowiązek przestrzegania zasad obowiązujących osoby poszukujące pracy w kraju poszukiwania pracy.
Okres, na który przyznano prawo do transferu swiadczeń nie może być dłuższy, od okresu na jaki przyznano zasiłek.
DRUKI DO POBRANIA:
DO KRAJÓW EOG (NORWEGII, ISLANDII, LIECHTENSTEINU) I SZWAJCARII MAJĄ ZASTOSOWANIE :
WNIOSKI
wniosek o wydanie formularza E301
wniosek o przyznanie prawa do zasiłku dla
bezrobotnych
wniosek o wystąpienie za pośrednictwem WUP o
wydanie formularza E301
wniosek o wydanie formularza E302
wniosek o wydanie
formularza E303
oświadczenie o ustaleniu miejsca zamieszkania podczas zatrudnienia
za granicą
FORMULARZE
Formularz E 303
E303/0 - Zaświadczenie dotyczące zachowania
prawa do świadczeń dla bezrobotnych
E303/1 - Zaświadczenie dotyczące zachowania
prawa do świadczeń dla bezrobotnych
E303/2 - Zaświadczenie dotyczące zachowania prawa do świadczeń dla
bezrobotnych
E303/3 - Zaświadczenie dotyczące zachowania prawa do świadczeń dla
bezrobotnych
E303/4 - Zaświadczenie dotyczące zachowania prawa do świadczeń dla
bezrobotnych
DO KRAJÓW UE MAJĄ ZASTOSOWANIE:
WNIOSKI
wniosek o wydanie dokumentu
U1
wniosek o przyznanie prawa do zasiłku dla
bezrobotnych
oświadczenie o ustaleniu miejsca zamieszkania podczas
zatrudnienia za granicą
wniosek o potwierdzenie prawa do transferu zasiłku z
zagranicy do Polski
wniosek o wydanie dokumentu U2
DOKUMENTY
dokument U2 potwierdzający prawo do
transferu świadczenia
dokument U3 informujący o okolicznościach zaistniałych
podczas transferu świadczenia
Utworzenie portalu współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Działania 1.1 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.
