Zasady redakcyjne serwisu 'Uczciwie o Pracy’ opisują, skąd bierzemy dane, jak podajemy kwoty i daty, kiedy aktualizujemy teksty i jak poprawiamy błędy. Piszemy o pieniądzach, prawach pracownika i sprawach urzędowych, więc każda liczba w artykule musi mieć źródło i datę, od której obowiązuje.
Z jakich źródeł korzystamy?
Źródła w serwisie 'Uczciwie o Pracy’ dzielimy na trzy poziomy i zawsze zaczynamy od najwyższego:
- Źródła pierwotne – ustawy i rozporządzenia w 'Dzienniku Ustaw’ i systemie ISAP, obwieszczenia i komunikaty w 'Monitorze Polskim’, dane GUS, ZUS, ministerstw, PFRON, BGK oraz wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy.
- Źródła instytucjonalne – opracowania uczelni, instytutów badawczych, organizacji pracodawców i związków zawodowych, regulaminy naborów i programów.
- Źródła pomocnicze – media i serwisy branżowe. Korzystamy z nich do wychwytywania zmian, ale liczby i przepisy sprawdzamy w źródle pierwotnym.
Listę źródeł podajemy pod każdym artykułem, z nazwą dokumentu, numerem pozycji w dzienniku urzędowym albo nazwą badania i datą publikacji.
Jak podajemy kwoty, stawki i terminy?
Kwota w artykule 'Uczciwie o Pracy’ zawsze ma przypisany okres obowiązywania i podstawę wyliczenia. Wiele świadczeń i limitów jest wielokrotnością przeciętnego wynagrodzenia albo płacy minimalnej, dlatego przy takich kwotach podajemy również krotność, z której wynikają. Wyliczenia przygotowane przez redakcję, np. przeliczenia brutto na netto czy limity dotacji, oznaczamy w podpisach tabel dopiskiem „przeliczenia: redakcja”, a arytmetykę sprawdzamy przed publikacją.
Kiedy aktualizujemy artykuły?
Artykuły aktualizujemy, gdy zmienia się przepis, stawka albo dane, na których opiera się tekst. Najczęstsze terminy to:
- 1 stycznia – nowa płaca minimalna, składki ZUS i limity podatkowe,
- 1 czerwca – nowa wysokość zasiłku dla bezrobotnych,
- po kwartalnych komunikatach GUS o przeciętnym wynagrodzeniu – limity dotacji, pożyczek i refundacji,
- po każdej nowelizacji ustawy o rynku pracy, Kodeksu pracy i przepisów o świadczeniach.
Datę ostatniej aktualizacji podajemy w ramce ze źródłami pod artykułem.
Jak poprawiamy błędy?
Błąd w artykule 'Uczciwie o Pracy’ poprawiamy niezwłocznie po potwierdzeniu go w źródle, zwykle w ciągu 3 dni roboczych od zgłoszenia. Jeśli poprawka zmienia sens informacji, np. kwotę, termin albo warunek przyznania świadczenia, zmieniamy też datę aktualizacji. Błąd można zgłosić przez stronę Kontakt.
Kto podpisuje teksty?
Każdy dział serwisu ma stałego autora, który odpowiada za jego teksty i aktualizacje. Autorzy podpisują się nazwiskami redakcyjnymi przypisanymi do działów. Zakres pracy każdego z nich opisujemy na stronie Redakcja.
Z jakich narzędzi korzystamy?
Przy wyszukiwaniu źródeł, porządkowaniu danych i redakcji tekstów korzystamy z narzędzi informatycznych, w tym opartych na sztucznej inteligencji. Narzędzia nie zastępują sprawdzenia w źródle: każdą kwotę, datę i podstawę prawną redakcja weryfikuje w dokumencie pierwotnym przed publikacją. Infografiki i pliki do pobrania przygotowuje redakcja i opisuje je w podpisach.
Jak oddzielamy treści redakcyjne od sponsorowanych?
Materiały przygotowane we współpracy z partnerem oznaczamy jako sponsorowane lub partnerskie, tak aby czytelnik od razu odróżnił je od tekstów redakcji. Partner nie ma wpływu na treść poradników redakcyjnych, rankingi ani wybór źródeł. Zasady współpracy opisuje strona Współpraca.